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News


26 Maggio 2024
La “Cultura della Sicurezza”: mito o obiettivo concreto per le aziende?

Quando accadono tragedie come quella verificatasi al cantiere di una nota catena di supermercati a Firenze si torna a sentir parlare a vari livelli, e in particolare da esponenti di politica e istituzioni, di “Cultura della Sicurezza”. Se ne parla quasi che la “Cultura della Sicurezza” fosse la panacea di tutti i mali e la […]

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26 Maggio 2024
La Great Gloom, la grande tristezza dei lavoratori

Gli Americani la chiamano Great Gloom, la grande tristezza, ovvero quel fenomeno, quello stato d’animo che sempre più sta prendendo piede nel panorama lavorativo contemporaneo. Questa tendenza si è sviluppata negli ultimi anni ed è caratterizzata da un calo della felicità e del morale dei dipendenti. Le origini di questo fenomeno sono complesse ma sicuramente […]

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26 Maggio 2024
Stress da lavoro correlato: cos’è, sintomi e a chi rivolgersi?

Lo stress da lavoro correlato è un rischio lavorativo ed è un insieme di reazioni fisiche ed emotive negative e dannose che emergono quando le richieste lavorative non sono commisurate alle capacità, alle risorse o alle esigenze dei lavoratori. Nell’accordo europeo sullo stress da lavoro correlato del 2004 e nel D.lgs.81/2008, lo stress da lavoro […]

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26 Maggio 2024
Tutela del lavoratore: firmato accordo tra INAIL e CNOP

Il 16 ottobre è stato firmato a Roma il Protocollo d’Intesa tra il Commissario straordinario dell’INAIL, Fabrizio D’Ascenzo, e il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Psicologi, David Lazzari. Il Protocollo ha durata triennale ed ha l’obiettivo di attivare una collaborazione finalizzata alla piena attuazione della tutela dell’integrità psicofisica, del benessere e della diffusione di […]

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26 Maggio 2024
Il Benessere Organizzativo: una questione di significati

Il 15 luglio ho avuto il piacere di essere uno dei relatori del convegno “Evoluzioni del Benessere” Evidence Based Management in collaborazione con il centro di ricerca APRESO e una serie di partner, tra cui Target Fattore Umano. E’ stato interessante confrontarsi con accademici, professionisti ed imprenditori sul vasto tema del Benessere Organizzativo e sulle […]

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26 Maggio 2024
L’Organizational Network Analysis: mappare la rete organizzativa informale

La trasformazione e digitalizzazione delle organizzazioni ha portato e sta portando un cambiamento dei metodi di lavoro, dei processi lavorativi e della gestione delle risorse umane: le organizzazioni diventano collaborative e allo stesso tempo, maggiormente complesse. Attraverso questa prospettiva di gestione delle risorse umane in ottica di collaborazione, interconnessione e di lavoro di squadra entra […]

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26 Maggio 2024
I Performance Influencing Factors

Il “Risk Based Thinking” (pensiero basato sul rischio): è alla base delle attuali norme ISO (Come ad esempio la ISO 9001: Sistemi di Gestione della Qualità e ISO 45001 Sistemi di Gestione per la Salute e per la Sicurezza sul Lavoro. Al “Risk Management” è per altro anche dedicata una specifica norma, la ISO 31000. […]

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26 Maggio 2024
WHISTLEBLOWING: il DL n. 24 del 19 marzo 2023

Il whistleblowing è la pratica di segnalare e denunciare comportamenti illeciti, scorretti e illegali commessi da un individuo o da un’organizzazione che avvengono in ambito lavorativo. Questo consente a coloro che vengono in possesso di informazioni rilevanti su irregolarità di denunciare e portare all’attenzione le azioni di coloro hanno comportamenti scorretti e illeciti godendo di […]

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26 Maggio 2024
La Formazione Esperienziale per le aziende

Nel mondo di oggi, nel quale tutte le possibili nozioni sono a portata di smartphone, nel quale le nuove tecnologie e il carico cognitivo a cui siamo sottoposti quotidianamente spesso minano la capacità di mantenere a lungo l’attenzione, possiamo affermare che la formazione “tradizionale” è sempre meno utilizzata.   I metodi di formazione e insegnamento […]

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26 Maggio 2024
Codice Etico e Responsabilità Sociale d’Impresa

Il codice etico è un documento redatto dalle imprese per raccogliere al suo interno l’insieme di regole morale, etiche e sociali che rispecchiano l’anima e l’identità dell’azienda. Il codice etico ha cominciato a diffondersi nel corso degli anni ’80 negli Stati Uniti e dagli anni ’90 anche in Europa, coinvolgendo ormai tutte le realtà imprenditoriali, […]

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