ONBOARDING: un processo condiviso tra HR e HSE
Con onboarding si fa riferimento a quel precesso mediante cui la nuova risorsa selezionata viene inserita nell’ambiente lavorativo e, più specificatamente, nel team di lavoro, adottando le vesti del nuovo ruolo per cui è stata assunta. L’inserimento stesso pone le basi per il buon adattamento della persona all’ambiente lavorativo e per la sua formazione alla […]
LEGGI TUTTOCome imparare a governare la complessità di un’organizzazione
Nel corso della mia attività professionale, mi è recentemente capitato di parlare con la referente di un azienda, addetta a gestire sul campo processi e documentazione relativa a Salute e Sicurezza sul Lavoro. Nello specifico, mi ha colpito una sua frase: “il consulente ci ha portato il Sistema di Gestione della Sicurezza”. Ma come? Cosa […]
LEGGI TUTTOLa Convenzione n.190 ILo contro la violenza sul lavoro
Il 29 ottobre 2022 è definitivamente entrata in vigore anche in Italia la Convenzione n. 190 ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro, approvata il 21 giugno 2019 a Ginevra da ben 187 Paesi e ratificata in Italia attraverso la legge n. 4 del 15 gennaio 2021. […]
LEGGI TUTTOLa nuova norma ISO 45003 per la gestione dei rischi psicosociali in azienda
La salute mentale è una questione importante che sta guadagnando sempre più attenzione, specialmente in ambito lavorativo. La pandemia ha evidenziato quanto sia importante per un datore di lavoro il benessere dei dipendenti: problematiche come isolamento, stress e depressione sono sempre più diffuse e percepite come problemi di salute rilevati, ciò è per altro sostenuto […]
LEGGI TUTTOChild Fattore Umano
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